"Человек года"

25 апреля в Москве состоялась церемония награждения пятого, юбилейного конкурса «Человек года».


В этом году наградили не только победителей, но и финалистов номинаций: все они получили памятный подарок – именные часы от генерального директора Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексея Лихачёва. Вручая награды, глава отрасли отметил впечатляющие масштабы конкурса и особую атмосферу церемонии вручения атомного «Оскара».
В конце церемонии победители «Лучшего проекта десятилетия» получили специальный приз из рук председателя Наблюдательного совета «Росатома», первого заместителя руководителя администрации Президента Российской Федерации Сергея Кириенко. Первые места достались всем троим финалистам: команда генерального инспектора концерна «Росэнергоатом» Николая Сорокина (за сохранение генерирующих мощностей в объеме 17,8 ГВт.); команда вице-президента по проекту АЭС «Ханхикиви» АО ИК «АСЭ» Виталия Полянина (за совместный проект инжинирингового, машиностроительного и электроэнергетического (Концерн «Росэнергоатом») дивизионов «15 блоков за 10 лет!». Участники команды от Концерна «Росэнергоатом»: Ростовская, Белоярская, Ленинградская и Нововоронежская АЭС) и команда первого заместителя директора по производству и эксплуатации АЭС концерна «Росэнергоатом» Олега Черникова(за проект по сохранению генерирующих мощностей, разработку и внедрение технологии восстановления ресурсных характеристик графитовых кладок реакторов РБМК).
Сергей Кириенко лично поздравил победителей.


В юбилейном году можно было принять участие в 55 номинациях: дивизиональных, общекорпоративных, специальных номинациях генерального директора.
Появилась новая спецноминация – «За укрепление международного авторитета», в которой специалисты показали свои таланты в работе над зарубежными проектами. В спецноминации «Команда года» оценивались только участники российских проектов.
Также появилось шесть новых дивизиональных номинаций: «Слесарь РЗА», «Аппаратчик химводоочистки» в электроэнергетическом дивизионе, «Аппаратчик газоразделительного производства», «Слесарь механосборочных работ», «Аппаратчик конденсационно-испарительной установки» в топливном дивизионе, «Математик» в ядерно-оружейном комплексе.
Основные критерии отбора – значимые результаты работы, эффективные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

17:11
218

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!